સરકારી કર્મચારીઓ અને શિક્ષકોની લાંબા સમયથી ચાલતી માંગને ધ્યાનમાં લઈને તમિલનાડુ સરકારે મોટું પગલું ભર્યું છે. રાજ્યની DMK સરકારે નિવૃત્તિ બાદની આર્થિક સુરક્ષા મજબૂત બનાવવા માટે નવી પેન્શન યોજના અમલમાં મૂકવાનો નિર્ણય કર્યો છે, જેના કારણે હજારો કર્મચારીઓને સીધો લાભ મળશે. કર્મચારીઓના ભવિષ્યને સુરક્ષિત કરવાની દિશામાં આ નિર્ણયને મહત્વપૂર્ણ માનવામાં આવી રહ્યો છે.
તમિલનાડુ એશ્યોર્ડ પેન્શન સ્કીમ (TAPS)ની જાહેરાત
મુખ્યમંત્રી એમ.કે. સ્ટાલિનએ તમિલનાડુ એશ્યોર્ડ પેન્શન સ્કીમ એટલે કે TAPSની જાહેરાત કરી છે. આ યોજના જૂની પેન્શન સ્કીમની તર્જ પર તૈયાર કરવામાં આવી છે, જેની માંગ સરકારી કર્મચારીઓ અને શિક્ષકો છેલ્લા લગભગ બે દાયકાથી કરતા આવી રહ્યા હતા. નવી વ્યવસ્થા હેઠળ નિવૃત્તિ બાદ કર્મચારીઓને નિશ્ચિત માસિક આવક મળશે.
નવી પેન્શન સ્કીમમાં મળનારા લાભ
આ યોજનાના અંતર્ગત નિવૃત્ત થતા કર્મચારીઓ અને શિક્ષકોને તેમની અંતિમ બેસિક સેલેરીના 50 ટકા જેટલી રકમ પેન્શન તરીકે આપવામાં આવશે. સાથે જ પેન્શન પર મહંગાઈ ભથ્થું (DA) પણ લાગુ રહેશે, જે વર્ષમાં બે વખત વધારવામાં આવશે. જો કોઈ પેન્શનરનું અવસાન થાય, તો તેમના પરિવારને 60 ટકા ફેમિલી પેન્શન મળશે. નિવૃત્તિ સમયે ગ્રેચ્યુટી પણ આપવામાં આવશે, જેના માટે મહત્તમ મર્યાદા 25 લાખ રૂપિયા નક્કી કરવામાં આવી છે.
ન્યૂનતમ અને વિશેષ પેન્શનની સુવિધા
જે કર્મચારીઓ નિયમો મુજબ સંપૂર્ણ સેવા અવધિ પૂર્ણ કરી શક્યા નથી, તેમના માટે પણ ન્યૂનતમ પેન્શન આપવાનો પ્રાવધાન રાખવામાં આવ્યો છે. ઉપરાંત, અગાઉ કન્ટ્રિબ્યુટરી પેન્શન સ્કીમ હેઠળ નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓ માટે ખાસ કમ્પેશન પેન્શનની વ્યવસ્થા કરવામાં આવી છે, જેથી તેમને પણ રાહત મળી શકે.
સરકાર પર આવનાર નાણાકીય બોજ
આ યોજનાને અમલમાં મૂકવા માટે રાજ્ય સરકારને શરૂઆતમાં અંદાજે 13,000 કરોડ રૂપિયાનો ખર્ચ કરવો પડશે. ત્યારબાદ દર વર્ષે લગભગ 11,000 કરોડ રૂપિયાનું વધારાનું ભારણ આવવાની શક્યતા છે. ભવિષ્યમાં પગાર અને મહંગાઈ વધતા આ ખર્ચમાં વધુ વધારો થઈ શકે છે.
આ નિર્ણય કેમ ખાસ માનવામાં આવે છે
જૂની પેન્શન સ્કીમની પુનઃસ્થાપનાને લઈને કર્મચારી સંગઠનો લાંબા સમયથી દબાણ બનાવી રહ્યા હતા. તમિલનાડુમાં પણ કર્મચારી અને શિક્ષક યુનિયનો સતત આંદોલનની ચેતવણી આપી રહ્યા હતા. આવા સમયમાં સરકારનો આ નિર્ણય કર્મચારીઓ માટે મોટી રાહત સાબિત થયો છે અને તેમના વિશ્વાસને મજબૂત કરે છે.
મુખ્યમંત્રીનું નિવેદન અને સરકારની વિચારધારા
મુખ્યમંત્રી એમ.કે. સ્ટાલિને જણાવ્યું કે સરકારી કર્મચારીઓ અને શિક્ષકો સમાજ માટેની યોજનાઓને લોકો સુધી પહોંચાડવામાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે, તેથી તેમની સામાજિક અને આર્થિક સુરક્ષા સરકારની પ્રાથમિકતા છે. તેમણે આ નિર્ણયને દ્રવિડ મોડલની વિચારધારા સાથે જોડાયેલું પગલું ગણાવ્યું, જેમાં કર્મચારીઓના હિતોને સર્વોચ્ચ સ્થાન આપવામાં આવે છે.